مردانه بازی کن زنانه پیروز باش

کتاب «مردانه بازی کن زنانه پیروز باش: آنچه خانمهای شاغل باید بدانند» اثر گیل ایوانز، مدیر ارشد سابق شبکه ی CNN، راهنمایی اثریخش برای زنانی است که می خواهند در محیط های کاری عمدتا مردانه، مسیر موفقیت را بپیمایند. ایوانز در این کتاب رازی را با زنان در میان می گذارد که خود در طول سال ها فعالیت حرفه ای آموخته است: دنیای تجارت مجموعه ای از قوانین نانوشته دارد و اگر از وجود این قوانین بی اطلاع باشید، درست مانند این است که با چشم های بسته در یک بازی شرکت کرده اید. نویسنده معتقد است این قوانین نانوشته، عمدتا توسط مردان و بر اساس الگوهای ذهنی آنان مانند ورزش های رقابتی شکل گرفته اند. به همین دلیل، زنان اغلب به این دلیل در پیشرفت شغلی با مانع روبرو می شوند که با قواعدی متفاوت بازی می کنند. برای مثال، در حالی که یک زن به دلیل ترس از شنیدن پاسخ منفی، خواسته ی خود را تنها در لفافه اشاره می کند، یک مرد حتی با احتمال رد شدن نیز درخواستش را صریحا مطرح می کند و «نه» را نه یک انتقاد شخصی، بلکه چالشی برای یافتن راهی جدید می بیند. عبارت «مردانه بازی کن» دعوتی برای کنار گذاشتن زنانگی نیست، بلکه تلاشی برای یادگیری این قواعد بازی است. ایوانز نشان می دهد زنان باید بیاموزند که چگونه در جلسات، حتی اگر از صحت اطلاعات خود صددرصد مطمئن نیستند، با صدای رسا اظهار نظر کنند، زیرا سکوت به معنای نداشتن نظر تلقی می شود. آن ها باید درک کنند که در محیط کار، دوستی یک نتیجه است نه هدف؛ همان طور که در یک مسابقه، بازیکنان می دانند که کار، کار است و امور شخصی جایگاه دیگری دارد. بخش دوم عنوان، «زنانه پیروز باش»، به همان اندازه اهمیت دارد. ایوانز معتقد نیست که زنان باید به کپی های مردانه تبدیل شوند. برعکس، او استدلال می کند که پس از یادگیری قواعد بازی، زنان باید از ویژگی های منحصربه فرد خود به عنوان اهرم قدرت استفاده کنند. توانایی هایی مانند شهود، هوش هیجانی بالا و مهارت در ایجاد روابط درست، ابزارهایی موثر هستند که اگر در چارچوب قواعد بازی به کار گرفته شوند، مزیت رقابتی فوق العاده ای ایجاد می کنند. این کتاب به زنان می آموزد که چگونه ریسک های حساب شده کنند، دستاوردهایشان را به نمایش بگذارند و با درک پویایی های قدرت، نه تنها در بازی شرکت کنند، بلکه با استفاده از نقاط قوت منحصربه فرد خود، در آن پیروز شوند.