مدیریت با بازده بالا

در این کتاب «مدیریت با بازده بالا»، رئیس و مدیر عامل سابق اینتل دیدگاه خود را در مورد چگونگی ساخت و اداره یک شرکت به اشتراک می گذارد. کتابچه راهنمای عملی برای پیمایش سناریوهای کسب و کار واقعی و یک مانیفست مدیریت قدرتمند با توانایی ایجاد انقلابی در شیوه کار ما. مهارت اساسی ایجاد و حفظ مشاغل جدید - هنر کارآفرین - را می توان در یک کلمه خلاصه کرد: کتاب مدیریت با بازده بالا که از تجربیات " اندرو گروو" در یکی از شرکت های فناوری پیشرو آمریکا (به عنوان مدیر عامل و کارمند شماره سه در اینتل) را ارائه میدهد. این تجربیات به همان اندازه برای مدیران فروش، حسابداران، مشاوران و معلمان کاربردی است که برای بنیان گذاران استارت آپ. تکنیک هایی را برای ایجاد تیم های بسیار سازنده پوشش می دهد و روش های انگیزشی را نشان می دهد که منجر به اوج عملکرد می شود. اندرو گروو در سال 1956 از مجارستان به ایالات متحده مهاجرت کرد. در سال 1979 رئیس اینتل و در سال 1987 مدیر اجرایی آن شد. او در سال 1997 به عنوان مرد سال مجله تایم انتخاب شد. در این کتاب «مدیریت با بازده بالا»، رئیس و مدیر عامل سابق اینتل دیدگاه خود را در مورد چگونگی ساخت و اداره یک شرکت به اشتراک می گذارد. کتابچه راهنمای عملی برای پیمایش سناریوهای کسب و کار واقعی و یک مانیفست مدیریت قدرتمند با توانایی ایجاد انقلابی در شیوه کار ما. مهارت اساسی ایجاد و حفظ مشاغل جدید - هنر کارآفرین - را می توان در یک کلمه خلاصه کرد: کتاب مدیریت با بازده بالا که از تجربیات " اندرو گروو" در یکی از شرکت های فناوری پیشرو آمریکا (به عنوان مدیر عامل و کارمند شماره سه در اینتل) را ارائه میدهد. این تجربیات به همان اندازه برای مدیران فروش، حسابداران، مشاوران و معلمان کاربردی است که برای بنیان گذاران استارت آپ. تکنیک هایی را برای ایجاد تیم های بسیار سازنده پوشش می دهد و روش های انگیزشی را نشان می دهد که منجر به اوج عملکرد می شود. اندرو گروو در سال 1956 از مجارستان به ایالات متحده مهاجرت کرد. در سال 1979 رئیس اینتل و در سال 1987 مدیر اجرایی آن شد. او در سال 1997 به عنوان مرد سال مجله تایم انتخاب شد.

نکوداشت های این کتاب نیز بر کتاب مهمی که مطالب بسیار مهمی را بیان می کند، کتاب راهنمای بسیار معتبر برای سازماندهی کار و هدایت و توسعه کارکنان و کتاب عالی.. تاکید می کنند.